עורכת דין לליווי וייצוג משפטי
עו”ד טל שרון נותנת מענה משפטי במשפט האזרחי ובמשפט העבודה, תוך ייצוג בסכסוכים בין בעלי דין, בתחום העבודה, החוזים, סכסוכים כספיים, משפחתיים וסכסוכים בחברות מול לקוחות ו/או נותני שירותים.
עו”ד טל שרון הינה בעלת ניסיון של כמעט שני עשורים ובעלת ידע נרחב בתחומים בהם היא עוסקת תוך מתן ליווי אישי, ייעוץ משפטי המותאם לנסיבות כל מקרה ומקרה וייצוג בבתי המשפט השונים במידת הצורך. עו”ד טל שרון מלווה את הלקוחות החל ממתן ייעוץ ראשוני ומתן פתרונות יעילים, תוך התחשבות בעובדות המקרה אך גם במצבו האישי והכלכלי של הלקוח ויכולתו לנהל הליך משפטי ככל שכזה יידרש.
עו”ד טל שרון מעבירה, מזה מספר שנים, הרצאות פרקטיות ומרתקות בתחומים שונים בהם היא עוסקת, הן בענייני עבודה והן בעניינים אזרחיים, המניעות לפעולה ולקידום העסק, וכן מעניקות רקע לניהול העסק בצורה נכונה מבחינה משפטית ולהעסקת עובדים באופן חוקי.
כמו כן, מעבירה עו”ד טל שרון הרצאות ענייניות ומעשיות, לעובדים ולבני נוער, על הזכויות להן הם זכאים במסגרת חוקי העבודה.
התנכלות תעסוקתית (או: התעמרות במקום העבודה) היא התנהגות לא-פיזית, שמטרידה ומשפילה עובדים ועמיתים במקום העבודה, באופן חוזר ונשנה. בחלוף השנים אנחנו רואים כי לא כל
התעמרות בין עובדים להבדיל מהתעמרות של המעסיק עובד בחברה, בחור נעים הליכות ורגוע, סבל במשך תקופה ארוכה מהקנטות והתייחסות נבזית של אחד מעמיתיו למשרד. הבסיס
פיטורים על רקע דרישה לגיטימית של עובד מהווים התנכלות בעבודה רובינו מעבירים את רוב שעות היממה שלנו במשרד. עובדים, יוצאים להפסקות, שותים כוס קפה, נפגשים
מעצם היותינו בני אדם, אנחנו מוקפים במערכות יחסים בכל היבט בחיינו. אחת ממערכות היחסים המשמעותיות בחיינו היא במקום העבודה, בו אנו מבלים חלק נכבד מהיום
+ וידאו שאלה אני עובדת במקום עבודתי כבר כמעט 3 שנים ובעקבות המצב הוציאו אותנו לחל”ת כבר מה- 15.03.20 במידה ואני לא רוצה לחזור לעבוד שם,
בעלי עסקים המנהלים את העסק שלהם בצורה נכונה, מגיעים לשלב שבו, על מנת להמשיך להתקדם, עליהם להיעזר בכח אדם נוסף שיבצע חלק מהמטלות על מנת
