הרצחת וגם ירשת? – פיטורין אחרי עלילת שווא
התעמרות בעבודה הינה התנהגות משפילה או פוגענית כלפי עובד או עובדת החוזרת על עצמה פעם אחר פעם במקום העבודה. במקרים בהם עובד.ת חשים שהם עוברים
אוקטובר 14, 2021
אין תגובות
עורכת דין לליווי וייצוג משפטי
עו”ד טל שרון נותנת מענה משפטי במשפט האזרחי ובמשפט העבודה, תוך ייצוג בסכסוכים בין בעלי דין, בתחום העבודה, החוזים, סכסוכים כספיים, משפחתיים וסכסוכים בחברות מול לקוחות ו/או נותני שירותים.
עו”ד טל שרון הינה בעלת ניסיון של כמעט שני עשורים ובעלת ידע נרחב בתחומים בהם היא עוסקת תוך מתן ליווי אישי, ייעוץ משפטי המותאם לנסיבות כל מקרה ומקרה וייצוג בבתי המשפט השונים במידת הצורך. עו”ד טל שרון מלווה את הלקוחות החל ממתן ייעוץ ראשוני ומתן פתרונות יעילים, תוך התחשבות בעובדות המקרה אך גם במצבו האישי והכלכלי של הלקוח ויכולתו לנהל הליך משפטי ככל שכזה יידרש.
עו”ד טל שרון מעבירה, מזה מספר שנים, הרצאות פרקטיות ומרתקות בתחומים שונים בהם היא עוסקת, הן בענייני עבודה והן בעניינים אזרחיים, המניעות לפעולה ולקידום העסק, וכן מעניקות רקע לניהול העסק בצורה נכונה מבחינה משפטית ולהעסקת עובדים באופן חוקי.
כמו כן, מעבירה עו”ד טל שרון הרצאות ענייניות ומעשיות, לעובדים ולבני נוער, על הזכויות להן הם זכאים במסגרת חוקי העבודה.
התעמרות בעבודה הינה התנהגות משפילה או פוגענית כלפי עובד או עובדת החוזרת על עצמה פעם אחר פעם במקום העבודה. במקרים בהם עובד.ת חשים שהם עוברים
בני אדם הם יצורים מורכבים מטבעם, קשה להעריך כיצד ינהג אדם כאשר יעמוד בפני מצב לא מוסרי, אבל אנחנו יכולים רק לקוות שאדם במצב כזה
כולנו, בשלב כזה או אחר, זקוקים להסכמים, על מנת להגן על עצמינו מבחינה משפטית ובכלל ליצור ודאות כלשהו בהתקשרויות היותר מורכבות בחיים שלנו. אם נערוך
“אין בדברינו כדי לשנות מהמבחנים הרגילים של יחסי עובד ומעסיק. כן יש בדברינו צמצום קטן של היכל הכניסה למעמד זה” קבע בית הדין הארצי לעבודה
הרעת תנאי עבודה עקב העתקת מקום העבודה העולם שלנו מתחלק לשני סוגים של אנשים – אלה שאוהבים נסיעות, ואלה שמעדיפים שהכל יהיה קרוב לבית בלי
בית הדין לעבודה: “נזכיר את המובן מאליו: אלימות מילולית והצקות הן מטרד משמעותי הפוגע במוטיבציה של העובד, ויש לו השלכה שלילית על איכות חייו” אם
