דיני עבודה בזמן הקורונה – שאלות ותשובות
+ וידאו שאלה אני עובדת במקום עבודתי כבר כמעט 3 שנים ובעקבות המצב הוציאו אותנו לחל”ת כבר מה- 15.03.20 במידה ואני לא רוצה לחזור לעבוד שם,
אפריל 27, 2020
אין תגובות
עורכת דין לליווי וייצוג משפטי
עו”ד טל שרון נותנת מענה משפטי במשפט האזרחי ובמשפט העבודה, תוך ייצוג בסכסוכים בין בעלי דין, בתחום העבודה, החוזים, סכסוכים כספיים, משפחתיים וסכסוכים בחברות מול לקוחות ו/או נותני שירותים.
עו”ד טל שרון הינה בעלת ניסיון של כמעט שני עשורים ובעלת ידע נרחב בתחומים בהם היא עוסקת תוך מתן ליווי אישי, ייעוץ משפטי המותאם לנסיבות כל מקרה ומקרה וייצוג בבתי המשפט השונים במידת הצורך. עו”ד טל שרון מלווה את הלקוחות החל ממתן ייעוץ ראשוני ומתן פתרונות יעילים, תוך התחשבות בעובדות המקרה אך גם במצבו האישי והכלכלי של הלקוח ויכולתו לנהל הליך משפטי ככל שכזה יידרש.
עו”ד טל שרון מעבירה, מזה מספר שנים, הרצאות פרקטיות ומרתקות בתחומים שונים בהם היא עוסקת, הן בענייני עבודה והן בעניינים אזרחיים, המניעות לפעולה ולקידום העסק, וכן מעניקות רקע לניהול העסק בצורה נכונה מבחינה משפטית ולהעסקת עובדים באופן חוקי.
כמו כן, מעבירה עו”ד טל שרון הרצאות ענייניות ומעשיות, לעובדים ולבני נוער, על הזכויות להן הם זכאים במסגרת חוקי העבודה.
+ וידאו שאלה אני עובדת במקום עבודתי כבר כמעט 3 שנים ובעקבות המצב הוציאו אותנו לחל”ת כבר מה- 15.03.20 במידה ואני לא רוצה לחזור לעבוד שם,
בעלי עסקים המנהלים את העסק שלהם בצורה נכונה, מגיעים לשלב שבו, על מנת להמשיך להתקדם, עליהם להיעזר בכח אדם נוסף שיבצע חלק מהמטלות על מנת
תיקון 21 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תשס”ה- 2005, שפורסם ביולי 2018, מעביר את נטל ההוכחה אל המעסיק, וקובע כי אם לא עמד
ביולי 2017, הנפיק משרד הבריאות נהלים חדשים לבתי החולים ולקופות החולים, הבאים להקל עוד קצת על עובדים הזקוקים לאישורי מחלה בשל חוסר יכולתם לעבוד כתוצאה
היעדרות עובד מעבודה עקב הריון ולידה של בת הזוג חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ”ג -1993, מושתת על עיקרון השוויון החל על יחסי
היעדרות עובד מעבודה עקב הריון ולידה של בת הזוג בשנת 2000, חוקק חוק דמי מחלה (היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת הזוג), תש”ס-2000, והוא
